Итак, первая причина: промоушн помогает нам выстраивать дорогу к Успеху. Компания предлагает нам тщательно продуманный план, чтобы мы развивали свой бизнес и зарабатывали для себя все больше денег. Не секрет, что большинство людей не умеют ставить цели, а остальные делают это, потому что «надо», чтобы наставник отвязался. Некоторые даже плачут из-за этого, что не могут поставить цели. И это совершенно искренне! Из-за этого некоторые люди чувствуют себя чуть ли не изгоями.

Вторая причина: это наши близкие, особенно дети. Это наш способ показать им свой успех и мотивировать на их успех в жизни. Первое путешествие, в которое попал мой сын Андрей, было в Японию. Это как другая планета. Там все было ошеломляющим: от их технических достижений до их муравьиного трудоголизма. А еще там не воруют… вообще не воруют. Ничего и никогда. Я видела, какая огромная работа происходит внутри у Андрея. Тогда я поняла: мой сын не будет работать ни на кого и никогда. Так оно и вышло. У него свой бизнес, и он работает на себя и для себя.

Третья причина: выполнять промоушны для меня – это дело чести. Знаете, что бы мы ни начинали делать – бизнес это или работа – мы вступаем в определенного рода игру. А во всякой игре есть свои правила. Так вот, если ты следуешь им – это дорога к успеху, к деньгам, к признанию. Если нет – то тебя увольняют по какой-то причине или ты увольняешь себя сам. Короче, гораздо проще, полезнее, приятнее отдаться этому процессу, чем сопротивляться.

Четвертая причина: это рост твоей команды. Ты не можешь выполнить промоушн, если команда будет оставаться на одном месте. Если ты выполняешь промоушн компании, растут твои люди! И это огромная радость - видеть, как все меняется в их жизни. И если в этот раз они не «дотянули» в выполнении промоушна, то это обязательно случится в следующий раз.

И пятая причина: Путешествия в команде и с компанией – это не просто отдых. Обычные люди, возвращаясь из путешествия, сетуют на набранные килограммы. И это понятно. Наши путешествия – это движение, это личностное развитие. Это тренинги от самых успешных людей планеты, это увлекательные экскурсии, это отдых в таком коллективе, которого ни у кого до этого бизнеса не было. Это единение с людьми, с землей, с самим собой. Это счастье! Человек должен чувствовать себя причастным к чему-то большому, полезному, иначе жизнь тускнеет, теряет смысл.

И это все, что дает «Gloryon». «Gloryon» в наших интересах. Впереди Хайнань и каникулы по столицам Европы. Дерзайте, все в ваших руках!

И вот результат: Опухшие от голода клеточки, наконец-то, стали получать полноценную еду! Печень сбросила с плеч тяжеленный рюкзак с отходами и облегченно вздохнула! Сердитый, скрюченный Желчный пузырь расправился и улыбнулся соседке! Поджелудочная железа перестала мучиться от «головной боли» и «освободила хвост»! Вечно возмущенный ворчун кишечник успокоился и занял свое место. Я узнала другую, Здоровую Жизнь. Мудрость и страстное желание жить активно победили! Я с радостью приняла приглашение сотрудничества и присоединилась к дружной команде счастливых людей! У меня появилась возможность развивать свое дело в партнерстве с Холдингом Gloryon. Что для меня Холдинг Gloryon? Сегодня это моя интересная, насыщенная событиями жизнь, это мое здоровье! Волнительные минуты признания, путешествия, новые знакомые и друзья, периоды преодоления собственных комплексов и неудач, бесконечная радость от того, что сегодня делаю то, чего не умела делать вчера!

Мне ценно в отношениях с людьми проявлять любовь и теплоту, ответственность и профессионализм. Для меня важно познакомиться, изучить, освоить все бизнес-инструменты предлагаемые компанией, чтобы выстраивать результативные отношения с менеджерами-новичками. Ведь наш бизнес – это бизнес отношений. Мне интересна Электронная коммерция, возможность автоматизировать все бизнес-процессы. В Gloryon я пришла без знаний и навыков пользования компьютером. Сегодня имею свои интернет - магазины «Мир красоты и соблазна» и «Здоровье и долголетие», а также веду свой блог. Мне интересно осваивать Социальные сети. Я планирую к 12-летнему Юбилею Gloryon создать бизнес с чистой стоимостью $1000000, с ежегодным доходом в $120 000! Это значит, что каждый месяц 430 человек, благодаря моему бизнесу, будут улучшать качество своей жизни, будут здоровы, красивы и успешны – это мой вклад в оздоровление России!

Ясно было одно: мне 32 года, у меня высшее образование, разнообразные курсы повышения квалификации и опыт работы. При этом мне кажется, что я ничего не умею и не знаю, кем я хочу быть. Я даже не представляю, в какой рубрике толстой газеты искать ту вакансию, которая мне подойдет. В общем, я потерялась. Чтобы мучительный процесс поисков себя не затягивался, я решила действовать практически. Сначала я составила резюме. Прочитав его, вспомнила, что у меня, оказывается, диплом с отличием о высшем образовании, курсы гидов-переводчиков, курсы по бухгалтерскому и налоговому учету, опыт публичных выступлений, ведения переговоров, в том числе в конфликтных ситуациях, бесценный опыт работы в должности руководителя, и другие разнообразные полезные навыки. Возник другой вопрос - кому теперь это все предложить? Выяснилось, что большинство вакансий не соответствуют моим пожеланиям: либо в размере зарплаты, либо в предлагаемой должности и, следовательно, статуса.

Тем не менее, я разослала резюме по списку адресов, где условия были более или менее удовлетворительными, и сразу получила приглашение на собеседование в крупную компанию. Далее последовала череда действий, которая привела меня к прозрению. Воистину, практика - лучший способ приобрести ценный опыт и в полной мере оценить ситуацию! Я встала в 7 утра, собрала дочку в школу и мы вышли с ней на трескучий мороз пораньше, "чтобы маме не опоздать на работу". Раньше меня никогда не беспокоил вопрос, опоздаю я на работу или нет. Я всегда втайне радовалась за нас с дочкой, и жалела про себя других детей, и особенно их мам, которые нервничали, что ребенок капризничает и не идет в детский сад, кричали на детей и даже били их, срывая на них свой страх перед наказанием за опоздание на работу. Ежедневная спешка и стресс, страх перед наказанием и увольнением.

Я поняла, что хочу, чтобы моя деятельность давала мне свободу и независимость и приносила радость и удовлетворение. Чем ближе была встреча с потенциальным работодателем, тем больше росла уверенность в том, что это не мое. При всех положительных характеристиках - недалеко от дома, неплохая по нынешним меркам зарплата, крупное предприятие, непыльная работа, - это лишь одна из многих возможностей, каких тысячи, ничем особенно не выдающаяся: я буду выполнять разные, но по большому счету одни и те же действия, не имеющие ко мне лично никакого отношения, и обслуживать чей-то чужой бизнес, получая за это фиксированную зарплату. Я? Та самая, которая сама может зарабатывать деньги? В чем тогда преимущество этой работы? В том, что она недалеко от дома и мне не придется тратить деньги на проезд? Тогда можно просто уткнуться в любую кормушку по принципу "лишь бы не", но я ведь не ставлю себе цель выживать и работать ради еды. Я поняла, что мне важна полная реализация моих профессиональных и личных качеств.

Во время беседы быстро выяснялось, что на пути к моей потенциальной вакансии препятствия вставали одно за другим, причем в последовательности от менее значительного до совершенно непреодолимого. Ну прямо как в сказках про три испытания! Кто будет водить мою старшую дочку на занятия танцами два раза в неделю в обеденное время? В голове "щелкает" - "это я решу. Приглашу тетушку, она будет водить". А кто будет забирать мою младшую дочку из яслей с 15 до 16 каждый день? Так, тетушка уже занята .... Решения в голове нет, но ничего, если надо, я и этот вопрос решу - мне не впервой! Рабочий день начинается в 8 утра! Дальше вопросы посыпались горохом с нарастающей скоростью. А во сколько я буду приводить в школу дочку-первоклассницу, у которой занятия начинаются в 9 утра? В 7.30? А во сколько тогда я буду приводить в сад мою младшую дочку? Еще раньше? А во сколько я буду их будить??? И я тоже буду орать на них, на невыспавшихся и капризничающих, из-за того, что я опаздываю на работу? И младшая полуторагодовалая дочка, если ее никто не заберет из сада, останется там до самого вечера? Зачем? А старшая будет сидеть в продленке, потому что ее некому забрать? Или детьми будет заниматься кто-то другой вместо меня? Кто?

Пока я искала ответы, в голове нарисовалась картинка: я - лошадь, выполняю бег с препятствиями. Первое, прыг-скок, преодолела! Второе, прыг-скок, преодолела! У третьего надо было остановиться, но лошадь ударилась о препятствие, упала и покатилась кубарем вниз вместе со всеми этими вопросами. Не слишком ли много жертв? Не слишком ли много задач я должна решить для того, чтобы получить работу, которая в свою очередь еще больше ограничит мои возможности? И нужна ли мне работа, которая лишит меня такой важной части моей жизни как общение с детьми? Я - самостоятельная мама, я сама отвечаю за материальное благополучие и воспитание моих детей, поэтому мне необходимо иметь возможность самостоятельно планировать свое время.

С собеседования вышла с чувством легкости и радости от того, что я близка к цели: я знаю, чего я хочу! Я хочу: чтобы мой рабочий день начинался не ранее 10 часов утра, чтобы я могла спокойно отвести детей в детский сад и в школу; чтобы вторая половина дня была свободна для моих занятий с собственными детьми и для меня лично; расти профессионально как преподаватель и переводчик (это моя специальность); иногда работать на дому, делая переводы или занимаясь с учениками; работать устным переводчиком, общаться с теми, кто мне нравится. иметь большой отпуск летом, чтобы отдыхать с детьми на море! быть преподавателем и при этом быть финансово независимым человеком, чтобы материальная зависимость и страх потерять работу не мешали мне получать удовольствие от моей деятельности. Да! Я твердо решила, что хочу быть свободной и независимой, иметь постоянно растущий источник дохода, самостоятельно планировать свое время, получать удовольствие от того, что я делаю, своей работой приносить людям радость, общаться с теми, кто мне нравится, постоянно находиться в окружении благополучных, успешных людей.

И тут меня озарило: да ведь это все Gloryon! Наконец, я услышала предложение, которое неоднократно звучало от моего наставника Ольги Смирновой!

Когда я это поняла, то у меня захватило дух и в животе даже будто что-то запищало. Мозаика сложилась! Все, что я хочу, достижимо - и свобода, и общение, и воспитание детей, и деньги, и профессиональный рост, лидерство, признание, и возможность приглашать к себе в команду именно тех, кто МНЕ нравится! Я поняла, что нашла то, что я искала. В тот же день я позвонила наставнику, приехала на семинар, который состоялся в тот день в офисе Gloryon. Это было в январе 2010 - больше года назад. За все это время не было ни дня, когда бы я усомнилась в правильности своего выбора!

Здравствуйте милые женщины, молодые мамочки и умудренные семейным опытом женщины. Я обращаюсь именно к вам и в первую очередь к молодым женщинам. Будучи многодетной мамой, я хорошо знаю, как тяжело женщине преодолеть уныние, которое очень часто накрывает молодую женщину, когда у нее рождается ребенок, особенно их несколько. Порой кажется, что вся жизнь осталась за порогом твоего дома и ты уже не так красива, молода и востребована. Меня не спасало даже сотрудничество с Холдингом. А вот включение в промоушн освобождает «резервные силы твоего организма» , появляется азарт, домашние дела уже не кажутся такими нудными, начинаешь все успевать. А самое главное появляется чувство уверенности за пределом твоего дома. И это для меня первая и самая главная причина включения в промоушн.

Есть хорошая поговорка – «один в поле не воин». Я раньше считала, что я сама со всем справлюсь, сама все пойму и узнаю. Но практика показала, как я ошибалась. Работа в команде дает результат в сто раз больший. Это я поняла и почувствовала, съездив впервые на мероприятие Gloryon – обучение электронной коммерции в МОБЦ. Включение в промоушен заставляет в очередной раз вспомнить, что есть хорошее слово «команда» и умение работать в команде, а умение слушать и слышать членов своей команды и наставников – мостик для достижения цели промоушена.

Третья причина очень проста и, может, эгоистична. В свои 40 лет я не ездила дальше границ бывшего Советского Союза. А знаете, как хочется посмотреть далекие города и страны!!! И не просто посмотреть, а поехать с такими замечательными людьми, как менеджеры Gloryon – это четвертая причина. Мой наставник Ольга Смирнова много рассказывает мне про путешествия Gloryon и о том, какие замечательные у нас Лидеры и какая мощная, многогранная, непередаваемая, дружная и т.д. команда менеджеров Gloryon. Да я и сама вижу, какой она приезжает из таких путешествий. И мне так хочется не только прикоснуться к этому, но и быть там вместе со всеми, напитаться энергией позитива, привезти ее домой и поделиться со всеми, кто меня окружает.

И пятая причина вытекает из главной. Мне очень важно, чтобы мои дети не только любили и почитали меня, но и гордились мной. Конечно, они еще не велики (старшей дочери 8 лет), но ведь детские впечатления очень сильные. И то, как они относились к своим родителям в детстве, это чувство они пронесут через всю свою жизнь. Поэтому, мне кажется, что именно промоушны помогают поддерживать форму, не отвлекаться и не размениваться по мелочам. Именно поэтому я приняла решение и включилась в промоушн «Европейские каникулы» сразу, с первого месяца. В сентябре я подписала 2 новых активных менеджеров с активностью 200 ед., заработала бонус роста 40% и подтвердила квалификацию Инструктор. Я уверена в своих силах, ведь мы с мужем строим семейный бизнес и обеспечиваем счастливое будущее наших детей.

Присоединяйтесь дорогие мои менеджеры, попробуйте впервые СДЕЛАТЬ это! Даже если не получится дотянуться, опыт, который вы получите за это время – бесценен и будет хорошей стартовой площадкой для следующего промоушна.

Сплочение менеджеров, которых объединяет одна конкретная цель – это первая и главная причина выполнять промоушны компании. И даже если кому-то не удавалось дойти до конца, результат все равно был положительный. Менеджеры приобретали опыт совместной работы, быстрее осваивали навыки продаж и рекрутинга. Стоило только один раз для себя принять решение вступить в соревновательный процесс, и двигаться, не останавливаясь, чувствуешь, как тебя затягивает в круговорот успеха, и уже по-другому жить не можешь. От тебя исходит абсолютно другая энергетика! Ею заряжаются другие, тебе есть о чем говорить и куда звать своих действующих и потенциальных менеджеров.

Поймать волну успеха – это вторая причина, по которой я уже не могу не принимать промоушны и не участвовать в них со своей командой. До первого выполнения промоушна на бесплатное путешествие в Грецию, я побывала с компанией в Египте за свой счет. И уже тогда сказала себе, что теперь уж всегда буду там, где будут проходить лидерские Форумы Gloryon, и куда будет ездить команда лучших людей. Я поняла, что путешествовать, открывать неведомый мне мир – это моя страсть. И, главное, путешествовать с людьми, ставшими мне очень близкими по духу! Страсть к путешествиям становится еще сильнее, несмотря на возраст! В мои 60 лет я чувствую себя моложе и энергичнее после каждой поездки! Конечно же, это действие не только наших эффективных продуктов здоровья и потрясающей косметики, но и влияние тех мест, куда вывозит нас Gloryon! Не случайно, были выбраны компанией такие страны, как Египет, Греция, Израиль. По силе духовной и энергетической им нет равных! Они преображают, обогащают и меняют людей! Чувствуешь в себе зарождение другого человека.

Поэтому Путешествие – это третья главная причина выполнять промоушны компании. Включение в промоушн с первого месяца его объявления, становится главным условием роста по карьерной лестнице и стабильности бизнеса, а это приводит к росту чека и доходов от продаж. Все взаимосвязано! Лидерский форум на Хайнане привел меня к рангу Профи-Координатора. Разнообразие событий на форуме позволило менеджерам моей команды справиться с условиями их выполнения, чтобы попасть на некоторые из них. Жаль, что не все едут на Форум, только четверо из них смогут пройти обучение на тренингах Николая Латанского. Но я уже сейчас представляю, какие перемены в них произойдут после поездки! Какой рост по карьерной лестнице их ждет! Возрастут амбиции и цели станут более смелыми и высокими.

Карьерный рост, увеличение товарооборота и чеков – четвертая причина, по которой ну просто необходимо быть с первыми и лучшими менеджерами компании! Выполняя промоушны, становясь сильнее, профессиональнее, богаче нас еще всегда ждут сюрпризы и подарки, Признание на большой сцене. Ничто так не возвышает человека, как благодарность, оценка его труда! Я всегда относилась с полной отдачей сил и души к порученному мне делу в прошлой жизни! Но, работая в госструктуре, дождаться благодарности и должного уважения было крайне сложно! И сколько сердечности, щедрости, искренности и настоящего уважения мы получаем за свои достижения в Gloryon! Самые сильные и теплые чувства остаются от Признания! Хочется постоянно быть среди успешных людей!

Итак: пятая, главная причина выполнять промоушн - это Признание! От промоушна к промоушну идет победоносное твое шествие по пути к Успеху! Невероятный азарт вызвал новый Промо на Европейские каникулы у каждого менеджера. Условия вполне достижимы для разной категории: от новичков до высших рангов. Особенно важно включиться тем менеджерам, кто давно не повышал свой ранг. Нужно только принять для себя эту возможность и сильно захотеть преодолеть себя. Европейский Промо – это шанс для прорыва! Для себя я поставила задачу: выполнить условие для двоих (очень хочу с собой взять в поездку своего любимого внука, который очень уважает и гордится тем, что его бабушка работает в Gloryon, и всегда по-детски желает мне стать Главной в Gloryon!) и вывезти в путешествие 20 членов своей команды. Дорогие мои, не упустите шанса своего прорыва и небывалого развития! Включайтесь с первого месяца! Сегодня я точно знаю, что мои команды из Алматы, Караганды, Жезказгана и Калининграда вступили на путь к успеху – приняли для себя Промоушн на Европейские каникулы. Желаю всем не свернуть с этого пути и дойти до конца. Удачи и терпения!

На основной работе я тружусь на полставки. Мне хотелось чем-нибудь занять свободное время и при этом зарабатывать дополнительные деньги. С компанией Gloryon я познакомилась в августе 2010 года, и, честно говоря, тогда вообще не понимала, что такое единицы, что такое первый уровень, личный объем и т.д. Я спросила у наставника, что мне нужно делать - и получила в ответ «Делай 500 единиц».

В первый же месяц я выполнила 500 единиц! Как объяснила наставник, это давало право ехать на Юбилейную конвенцию в Израиль. Тогда, будучи новичком, я сказала: «Как так, я только пришла в компанию и сразу ехать? Поездку надо заработать!».…И вот, первый год позади. За это время я побывала на четырех региональных событиях, Прошла обучение у наставников – Мастеров холдинга Gloryon Валентины Журавлевой, Людмилы Черных, Ирины Юшковой, Антонины Федоровой. Увидела лично и познакомилась с членом Корпоративного Совета Сергеем Всехсвятским, руководителями отделов Игорем Тимофеевым, Аллой Кохан, Сергеем Ильченко.

Весной я стала Инструктором. После Большого Весеннего Тура прошедшего в Якутске, я поставила себе ЦЕЛЬ выполнить условия компании 4 раза 500 единиц, или 4 раза 5 АВ. Я выбрала первое. И у меня получилось! Кроме этого, в августе я открыла ТОП-Менеджера, а мой менеджер - Инструктора. Вы знаете, когда после просчета августовского бонуса я заглянула на внутренний счет – от удивления у меня просто не было слов. Я рассчитывала получить чуть больше 300 у.е., а тут!!! А ведь это только начало моего пути, будет вдвое, а то и втрое больше. То же самое может произойти с каждым новичком, и это правда. Когда работаешь с серьезными, успешными, позитивными, целеустремленными людьми, как мои наставники и партнеры, знаешь, что любая цель ДОСТИЖИМА!Я много слышала о Китае, мне так сильно хотелось на Хайнань, я мечтала попасть на Специальное событие - моя мечта осуществилась! И теперь я уверена, что поездку честно заработала. Желаю всем, а особенно НОВИЧКАМ в бизнесе, ставя ЦЕЛИ, упорно ДОСТИГАТЬ их. Тогда МЕЧТА обязательно ИСПОЛНИТСЯ!

Я живу в маленьком поселке Ерт, в Горном улусе Республики Саха (Якутия), где проживает 500 человек. Окончив школу, получив образование, живу по принципу: кто, где родился, там и пригодился. Я по натуре оптимист, от жизни всегда жду положительных эмоций, верю в исполнение мечты. Знаю, что под лежачий камень вода не течет. В ноябре месяце мне исполнится 50 лет. Я мать четверых детей и бабушка со стажем 2 года. Старшие дети уже взрослые: дочери 26 лет (университет закончила, замуж вышла, ребенка воспитывает), сыну 24 года, имеет три рабочих специальностей, но фактически безработный (по нынешним временам в селе на стабильную работу не приходится рассчитывать) и младшим дочерям по 6 и 8 лет. Так получилось, что детей вырастила одна. На моем иждивении брат-инвалид с детства и отец 80-ти лет. Как говорится, кручусь как белка в колесе. 20 лет проработала воспитательницей в детском саду. В данное время работаю в Центре досуга специалистом по внедрению высоких технологий, где зарабатываю 6 тысяч рублей в месяц. Поэтому хватаюсь за любую подработку.

Получается, дожила до пенсионного возраста, но нет чувства удовлетворения, стабильности, надежности... В декабре я оформила себе заграничный паспорт, удивив многих. А про себя подумала, что сделаю сама себе подарок на 50-летие, ведь я давно мечтаю побывать в Китае... В конце июля я была у подруги детства. На улице была сильная гроза с громом, молнией, как в индийском фильме. В это время звонила моя хорошо знакомая Луиза Шишигина, которая приехала из Якутска и пригласила меня на бизнес-встречу компании Gloryon. Эта ситуация для меня была как погода этого дня.

В назначенное время я уже была на встрече. Встречу проводили: Профи-Координатор Холдинга Gloryon Светлана Ларионова, ТОП-Менеджер Наталья Васильева и Менеджер Луиза Шишигина. Они очень увлекательно рассказали о деятельности компании, о ее возможностях, о продукциях, о бизнесе. От всего этого мне передалась положительная энергетическая сила. И мне пришло такое состояние, что можно окунуться и изменить свою жизнь на 180 градусов. А моя внутренняя интуиция подсказывала, что начинает исполняться моя заветная мечта о путешествии в Китай. Здесь я сразу подумала о здоровье близких, о дополнительном заработке и о том, что вдруг этот бизнес получится и у меня. И так, долго не думая, приняла решение заключить партнерство с компанией.

После просчета бонуса июля я получила от компании месячную зарплату на своей работе всего за 10 дней. Таким образом, сама сделала 500 единиц, подписала одного двухсотника, трех сотников и открыла Инструктора. От этого моего первого достижения в компании у меня не было предела радости. На такой высокой ноте радости в августе подтвердила ранг Инструктора. Выполнив условие промоушна компании, имею честь участвовать на форуме лидеров в Хайнане. Я предвкушаю встречу с интересными людьми, чтобы узнать много нового о работе компании, познакомиться с секретами успеха Николая Латанского на земле древней, удивительной поднебесной страны Китая.

Решение ехать на Форум Лидеров появилось сразу. Мы с мужем несколько раз выполняли условия ранее, но не ездили. Особых причин на то не было. Как говорит мой наставник Елена Москвина, Я ВЫРОСЛА. Выросла для решений и готова строить бизнес. Поэтому поездка на Хайнань была для нас очевидным шагом.

Условия участия в Путешествии были достаточно простыми. Каждый, кто действительно принял решение ехать, смог их выполнить. Я выбрала схему два раза сделать 5 Активных веток. И это условие было сделано сразу же по той простой причине, что это является стратегией моей команды. Когда ты принимаешь рекомендации от Лидеров и наставников, твой бизнес начинает идти в нужном русле и все получается. Выполнение стратегии 5 Активных веток - сегодня уже привычный минимальный план действий. На презентации президента Сергея Булавченко мы узнали о предстоящих событиях на Форуме. Все события, которые будут происходить, имеют большое значение для каждого. На момент объявления условий участия в тренинге Николая Латанского, половина из них уже была выполнена. Оставалось только закончить. И в этот же месяц я второй раз сделала квалификацию ИНСТРУКТОР.

Это событие для меня играет особую роль. Тема Успеха интересует очень многих, особенно молодых людей. Я как профессионал и как мать также проявляю к ней интерес. Почему это важно? Все просто. Мы учим своих детей не в тот момент, когда с ними разговариваем, мы учим их тогда, когда что-то делаем. Своим поведением мы можем показать детям пример уверенности в себе и своих силах. Можем показать дорогу, по которой нужно пройти и достигнуть своей мечты. Упустить такой тренинг будет ошибкой по отношению к себе и своему будущему поколению.

Форум является тем самым местом, где можно узнать секреты Успеха и подсказки первых лиц компании о том, как его достичь. Делиться своим опытом и знаниями будут люди, которые достигли мастерства в данной области. Мы видим этих людей каждый год на сцене и поражаемся, каких высот они достигли. Я точно знаю, что можно всю жизнь пробыть наблюдателем и от всей души радоваться успехам других. Но можно сделать намного больше - стать частью Успеха, как своего, так и своих близких. А можно научить других людей тому, как достичь успеха в жизни. Но для начала нужно пройти эту дорогу самому!

Путешествие вместе с Холдингом и участие в Форуме открывает дорогу к Успеху. Это открытие нового, совсем другого и незнакомого мира. Новый опыт - это новые возможности и новые дороги по увлекательной, быстро несущейся реке под названием ЖИЗНЬ. Очень приятно, когда ты путешествуешь не один. Со мной на Форум едут два менеджера, которые готовы отправиться в это путешествие и познать новые ощущения, получить новые знания. В жизни шанс предоставляется всего один раз и его нельзя упускать. Не упускайте такую возможность, ведь вы не знаете, когда вам поступит предложение в следующий раз и сможете ли вы его принять!

Бизнес-Старт с апреля приблизил меня к квалификации Профи-Координатор, и в прошлом месяце я открыла эту квалификацию! В моей команде появились еще два Инструктора, один ТОП-Менеджер и два Координатора! Товарооборот моей организации увеличился по сравнению с апрелем в шесть раз! Количество активных менеджеров в моей команде увеличилось с девяти до двадцати четырех, из них - пять менеджеров-«пятисотников» и один «тысячник». Поездку на Хайнань выполнили четыре менеджера. Два менеджера стали претендентами в номинации Лидер построения структуры – это Иванова Полина и Эверстова Любовь. Для меня это очень ценно! Мотивацией для моей команды стала сама поездка в экзотическую страну, встреча с Президентом Холдинга, плюс Обучение Мастеров и Николая Латанского! Мы понимаем, что именно путешествие на Хайнань является для нас трамплином Успеха в Бизнесе.

Очень многое для выполнения условий путешествия дал Алмазный тур, прошедший этим летом у нас в Якутске. Его организовали Людмила Черных, Ирина Юшкова и Алла Кохан. На нем мы получили огромный заряд энергии, знаний. Меня вдохновили конференции от Мастеров Татьяны Голевой и Елены Москвиной, конференции от Валентины Журавлевой и Любовь Неклюгиной. Мощная поддержка шла от моих наставников Любовь Шамаевой и Надежды Максимовой! Схема 50-40-10 от Николая Латанского, которую он рассказал на вебинаре, дала мне новое понимание себя! Потому что половина успеха нашего бизнеса зависит именно от самого человека. Большое влияние на жизнь каждого оказывает его окружение. Мои наставники вселяют в меня надежду и уверенность. Я ими очень горжусь и горжусь тем, что я являюсь их учеником. В будущем я планирую более высокую планку – покорить Эксперта через 5 месяцев! Я желаю всем Успеха и до встречи на Хайнане!

Часто, начав заниматься сетевым бизнесом, люди не находят поддержки у самых близких людей. Так случилось и со мной. В 2005 году я заключила партнерское соглашение с Холдингом Gloryon, а с 2006 года поняла, для чего нужна карьера в сетевом бизнесе. Мой любимый муж и старшие сыновья с улыбкой посматривали на меня – мол, чем бы дитя не тешилось, и только младший сын сразу оценил программы для здоровья, недаром сейчас он заканчивает военно-медицинскую академию в Санкт-Петербурге.
Изменить взгляды мужа на мой бизнес помогла совместная поездка в Египет на Форум Лидеров в 2006 году. Там он познакомился со многими Лидерами из разных уголков России и Казахстана, познакомился с Президентом Gloryon Сергеем Булавченко, побывал на тренингах по новым продуктам, на шикарной церемонии признания, участвовал в захватывающей бизнес-игре, поднялся вместе со всей командой на гору Моисея.
Вернувшись домой, Андрей рассказал сыновьям насколько мощный и серьезный наш Холдинг, какие целеустремленные люди в нем!
Он стал любимчиком всех моих менеджеров и партнеров по бизнесу.
А когда я получила в награду от Gloryon путешествие в Сицилию – радости не было предела у всей семьи!
То, что мы вместе с мужем едем на юбилей Gloryon в Израиль уже не обсуждалось! Тем более, что Андрей уже закрыл сам квалификацию ТОП-Менеджера и активно помогал мне создавать команду и развивать бизнес!!! УРА!!! Это огромное счастье, когда тебя понимают и поддерживают близкие люди! Все праздники теперь мы отмечали с Gloryon!

Значок ТОП-Менеджер он всегда носил с гордостью. Поездка в Израиль оказалась самой счастливой в нашей жизни. И последней ...В Хайнань мы собирались уже целой командой, это впервые за 6 лет!
Я была счастлива, но...
28 мая Андрей внезапно покинул эту Землю ...
Слово ШОК звучало везде и всюду и до сих пор сопровождает меня.
Трудно поверить, что такой жизнелюбивый человек уже никогда не будет рядом с нами...
Через неделю после похорон надо было забирать готовые загранпаспорта. И вот начались вопросы: «мы же не едем теперь?».
Шок испытала я еще раз от этого. Как? Почему не едем? Да мы просто теперь ОБЯЗАНЫ всей командой сделать это! Душа Андрея всегда рядом с нами и я точно знаю, что он бы поступил так же.
Вся команда выполнила условия и теперь с нетерпением ждет путешествия!
В моей команде вырос новый Инструктор Марина Мальцева!
Всей семьей они ездили с нами в Горный на Фестиваль Лидеров! Именно там созрело решение поехать на Хайнань в квалификации Инструктора!
Она очень старалась, чтобы попасть на тренинг Латанского. Я рада за нее и за то, как она меняется в Gloryon!
Остался ровно месяц до поездки. Сегодня я составила списки тех, с кем буду работать на новые квалификации, и решила, что хватит лить слезы, пора самой открывать новую квалификацию и расти дальше как духовно, так и в финансовом плане. Возлагаю огромные надежды на это путешествие. Знаю, что для меня это будет не только отдых. Это будет ПРОРЫВ в новое счастливое будущее. Моя цель – стать МАСТЕРОМ Gloryon!

Я готова сейчас учиться и делать все, для достижения своей цели.
Тем более, что для этого у меня есть все: и надежная компания и самый лучший в мире наставник и друг – Мастер Холдинга Gloryon Валентина Пырикова!!!